Công ty Cổ phần Thương mại Dầu khí (Petechim JSC)

Liên kết Website

Dự án tiêu biểu

Trung tâm dữ liệu và dự phòng PV OIL

Trung tâm dữ liệu Petechim

Giải pháp phần mềm bán lẻ xăng dầu

Giải pháp tự động hóa kho xăng dầu

Giải pháp tích hợp ERP TAS

Giải pháp quản lý hợp đồng dầu thô

Giải pháp quản lý duy tu bảo dưỡng tài sản

Giải pháp quản lý nghiệp vụ cảng Dầu khí

Giải pháp lập ngân sách và chương trình công tác

Loading...

Khách hàng

TPL_GK_LANG_IS_MORE_NEWS

Loading...

Đối tác

TPL_GK_LANG_IS_MORE_NEWS

Loading...

Chính sách tuyển dụng

  • Công ty thực hiện chính sách tuyển dụng lao động đúng chuyên môn, nghiệp vụ và phù hợp với nhu cầu công việc;
  • Người lao động có việc làm thường xuyên, ổn định và được giao kết hợp đồng lao động đầy đủ, đúng quy định của Luật lao động;
  • Người lao động khi nghỉ việc tại Công ty nếu đủ điều kiện quy định của Nhà nước được Công ty chi trả trợ cấp thôi việc.

Chính sách đào tạo

  • Công ty thực hiện chính sách thường xuyên và định kỳ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng cho người lao động theo hình thức đào tạo nội bộ hoặc đào tạo ngắn hạn, dài hạn bên ngoài bằng nguồn kinh phí đào tạo của Công ty trên cơ sở bình đẳng, công khai, đào tạo đúng đối tượng, đúng yêu cầu.

Chính sách trả lương

  • Công ty thực hiện chính sách trả lương, thưởng cho người lao động dựa trên nguyên tắc phân phối theo lao động, phụ thuộc vào năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc của người lao động thể hiện ở vị trí công việc đảm nhận, mức độ chịu trách nhiệm trong đơn vị nhằm khuyến khích người lao động phát huy tính chủ động, sáng tạo và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
  • Tiền lương và thu nhập của người lao động được trả đầy đủ, đúng hạn. Việc nâng bậc lương cho người lao động hàng năm được thực hiện theo đúng quy định và đánh giá đúng năng lực của nhân viên.

Các chính sách khác

  • Người lao động ký hợp đồng lao động từ 01 năm trở lên được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp; Được cấp đồng phục Công ty; Được tham gia khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
  • Ngoài ra, Công ty trích từ quỹ phúc lợi để thưởng cho người lao động vào các ngày lễ trong năm và có các chế độ phụ cấp chi phí khi người lao động nữ sinh con, nghỉ thai sản; Người lao động sinh nhật, hiếu hỷ, trợ cấp nằm viện, đi du lịch, tham gia các phong trào hoạt động lao động sáng tạo…
  • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những mối quan tâm hàng đầu của lãnh đạo Công ty Cổ phần Thương mại Dầu khí. Petechim thực hiện nhiều hình thức đào tạo khác nhau như đào tạo ngắn hạn và dài hạn, đào tạo trong nước và ngoài nước, đào tạo tập trung và đào tạo tại chỗ, đào tạo kèm cặp và tự đào tạo...
  • Là đối tác của nhiều hãng công nghệ, công nghệ thông tin và tự động hóa, các cán bộ nhân viên Petechim có nhiều cơ hội tham dự các khóa học, hội thảo chuyên đề, được công ty khuyến khích và tài trợ thi các chứng chỉ chuyên môn.
  • Ngoài việc đào tạo theo công việc, theo khóa học, Công ty Petechim cũng áp dụng hình thức đào tạo qua các tài liệu trực tuyến để có thể thực hiện công tác đào tạo cả về chiều rộng lẫn chiều sâu, tạo nên một môi trường học tập năng động, linh hoạt trong toàn Công ty.
  •  
 
Công ty CP Thương mại Dầu khí Petechim là đơn vị thành viên của Tổng công ty Dầu Việt Nam thuộc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cho các ngành dầu khí. Đối với dịch vụ CNTT, Tự động hóa cung cấp cho các công ty, đơn vị khách hàng thuộc Tập đoàn dầu khí Việt Nam và một số ngành khác, Petechim hoạt động trong các lĩnh vực chính sau đây:
  • Hạ tầng CNTT
  • Tư vấn và dịch vụ CNTT
  • Giải pháp phần mềm
  • Giải pháp tự động hóa
  •  
I. VỊ TRÍ CẦN TUYỂN
  • Kỹ sư CNTT/Tự động hóa
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
  1. Trình độ: Đại học chuyên ngành CNTT/Tự động hóa
  2. Mức lương: Thỏa thuận
  3. Mô tả công việc: Phát triển và triển khai phần mềm/Giải pháp tự động hóa
III. QUYỀN LỢI
  1. Được đào tạo và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
  2. Được tham gia các dự án sử dụng công nghệ hiện đại, có tính ứng dụng cao.
  3. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm và chuyên môn của công ty và các đối tác Oracle, IBM…
  4. Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động Việt Nam về ngày phép, BHXH, BHYT... và các đãi ngộ khác của công ty.
  5. Được hỗ trợ cơm trưa, gửi xe hàng tháng, đồng phục…
  6. Được thưởng một tháng lương hoặc nhiều hơn mỗi năm.
  7. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, du lịch nghỉ mát… 
IV.HỒ SƠ
  1. Đơn xin việc (có tóm tắt kinh nghiệm lập trình ở trường hoặc các công ty đã làm)
  2. Bản sao bằng cấp
  3. Bản sao bảng điểm
  4. Sơ yếu lý lịch
  5. Giấy khám sức khỏe (có thể bổ sung sau)
  6. Hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở công ty
V. CÁC THÔNG TIN KHÁC
  1. Nơi làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh.
  2. Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 30/05/2014.
  3. Thông tin tiếp nhận: Gửi hồ sơ trực tiếp hoặc qua email
    • Hoàng Thị Bích Vân Petechim JSC
    • Địa chỉ: Lầu 11, Petroland, 12 Tân Trào, Quận 7, Tp. Hồ Chí Minh.
    • Điện thoại: 08.5.411.23.23, Fax: 08.5.411.23.32 Điện thoại DĐ: 0914.366.689 – Ms. Vân.
    • Email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
    •  

Showcases

Background Image

Header Color

:

Content Color

: